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人力行政

全方位、多渠道的晉升通道

    多元化的成長機會:公司為員工提供輪崗、轉崗、競爭上崗等多種方式,幫助員工獲得職業發展所需的知識、技能和經驗。員工在公司有廣闊的發展空間。

 

選才標準

1、正直,忠誠,勤奮,敬業,誠信

2、技能突出,善于學習,注重合作,追求卓越

3、一流的薪酬,吸引一流的人才,創辦一流的企業

 

人才招募

崗位一:直銷經理

崗位職責:
1.完成公司下達的任務指標;

2.開發和維護企業級客戶;

3.善于挖掘客戶的需求,為客戶提供全面的解決方案,并能把握機會實現銷售;

4.落實售后服務,及時幫助客戶解決銷售和使用過程中出現的問題。

具有競爭優勢的考核辦法:按毛利的20%-30%比例進行獎勵提成,上不封頂。

任職資格:

1、 男女不限,年齡25-35歲,本科及以上學歷。

2、 2-3年相關工作經驗。熟悉企業應用軟件或有IT技術認證資質者優先。

3、 良好的客戶分析和解決問題的能力;較強的營銷推廣能力;完成具有挑戰性的工作。

工作地點:北京、天津、石家莊、杭州、南京、廣州、長沙、成都、西安。

 

崗位二:銷售技術工程師

崗位職責 :
1
、負責公司技術支持團隊的組建、技術支持部管理和人員協調安排工作,制定服務規范;
2
、完成產品安裝、調試、演示;

3
、對公司內外進行產品培訓和講解;

4
、協助解決用戶在產品使用過程中遇到的問題,為客戶提供技術和培訓支持;

5
、撰寫產品文檔及數據分析報告;

6
、根據用戶需求、結合產品功能提供合適的解決方法。

任職資格 :
1
、計算機等相關專業,本科以上學歷;
2
、兩年以上相關產品售前工作經驗;

3
、邏輯分析能力強,條理性強,有一定的講解能力;

4
、熟悉相關產品的安裝部署,熟練掌握計算機知識和局域網、互聯網知識;

5
、善于溝通,表達力強,責任心強,靈活自信,應變能力強;

6
、具備良好的職業道德和職業習慣。

7、對安全類軟件產品熟悉者優先考慮,有相關認證者優先考慮。

工作地點:北京、天津、石家莊、杭州、南京、廣州、長沙、成都、西安。

 

崗位三:大客戶銷售部經理

崗位職責:

1、負責公司銷售團隊的組建、銷售管理和人員協調安排工作,制定考核規范;
2
、指導銷售人員按規定完成銷售流程;

3
、對銷售人員進行業務流程和銷售規則培訓;

4、帶領團隊完成任務指標。
任職資格:

1.28-35歲,大學本科以上學歷,良好的綜合素養,35年大客戶銷售團隊的管理經驗;

2、成熟、穩重、專業;良好的溝通協調及商務談判能力,優秀的團隊管理及部門業務規劃能力;

3、敏銳的洞察、分析能力;對市場營銷有較深刻的理解,能將客戶的想法轉化為有效的執行方案;

4、優先考慮擁有豐富經驗在軟件、計算機行業客戶服務、銷售工作的從業人員。

 

崗位四:營銷策劃經理(1人)

1.28-35歲,大學本科以上學歷,35年大型企業營銷策劃工作經驗。

2.制定營銷策略和營銷流程,擬定營銷計劃,執行并反饋。獨立負責項目策劃與執行,有全案策劃的成功案例;

3.精通市場營銷策劃并具備豐富的實踐經驗;

4.有較強的文字功底和良好的語言表達能力;

5.思維開闊,有強烈的創新意識,對市場具有良好的前瞻性和敏銳性,洞察力強。

 

崗位五:分公司總經理(5人)

1.28-35歲,大學本科及以上,5年以上相關行業管理工作經驗;

2.工作地點:全國各省會城市和沿海二級城市,適應駐外工作;

3.精通企業客戶直銷業務,良好的溝通協調及商務談判能力,優秀的團隊管理及部門業務規劃能力;

4.對財務知識有一定了解。

 

求職者請注明期望的工作地點。所有資料必須真實,并能接受入職前背景調查。

有意應聘者請發簡歷至郵箱:[email protected]

聯系地址:北京市海淀區上地信息路2號創業園D棟410室

聯系電話:010-53351306  聯系人:人力資源部 安兵

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